Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specijalist za ljudske resurse
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo specijalista za ljudske resurse koji će se pridružiti našem timu i biti ključna osoba za razvoj, provedbu i nadzor HR politika i procedura. Kao specijalist za ljudske resurse, bit ćete odgovorni za cijeli spektar aktivnosti vezanih uz zapošljavanje, razvoj zaposlenika, upravljanje učinkom, radne odnose i administraciju. Vaša će uloga biti osigurati da svi HR procesi budu u skladu sa zakonodavstvom i najboljim praksama, te da podržavaju strateške ciljeve organizacije.
Vaše svakodnevne aktivnosti uključivat će regrutaciju i selekciju novih zaposlenika, vođenje onboarding procesa, organizaciju i provedbu edukacija, kao i savjetovanje menadžmenta i zaposlenika o pitanjima radnih odnosa. Također ćete biti odgovorni za vođenje evidencije zaposlenika, pripremu izvještaja, praćenje zadovoljstva zaposlenika i sudjelovanje u razvoju programa nagrađivanja i motivacije.
Idealni kandidat ima izvrsne komunikacijske i organizacijske vještine, sposobnost rada u dinamičnom okruženju i iskustvo u radu s različitim profilima zaposlenika. Očekujemo da ste proaktivni, diskretni i orijentirani na rješavanje problema, te da ste spremni kontinuirano učiti i razvijati se u području ljudskih resursa.
Ako želite raditi u poticajnom okruženju, gdje se cijeni inicijativa i timski rad, te imate želju doprinijeti razvoju organizacije kroz kvalitetno upravljanje ljudskim potencijalima, pozivamo vas da se prijavite na ovu poziciju.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Provođenje procesa regrutacije i selekcije kandidata
- Organizacija i provedba onboarding procesa za nove zaposlenike
- Razvoj i implementacija HR politika i procedura
- Vođenje evidencije zaposlenika i priprema izvještaja
- Savjetovanje menadžmenta i zaposlenika o radnim odnosima
- Organizacija i provedba edukacija i treninga
- Praćenje zadovoljstva zaposlenika i razvoj programa motivacije
- Sudjelovanje u razvoju sustava nagrađivanja
- Rješavanje radno-pravnih pitanja i konflikata
- Osiguravanje usklađenosti s relevantnim zakonodavstvom
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- VSS iz područja društvenih znanosti ili srodnog područja
- Minimalno 2 godine iskustva na sličnim poslovima
- Poznavanje radnog zakonodavstva i HR praksi
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine
- Sposobnost rada u timu i samostalno
- Organiziranost i usmjerenost na detalje
- Diskrecija i profesionalnost
- Poznavanje MS Office paketa
- Poželjno iskustvo s HR softverima
- Spremnost na kontinuirano učenje i usavršavanje
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje iskustvo imate u regrutaciji i selekciji kandidata?
- Kako pristupate rješavanju konflikata među zaposlenicima?
- Na koji način motivirate tim?
- Imate li iskustva s implementacijom HR softvera?
- Kako osiguravate usklađenost s radnim zakonodavstvom?
- Koje edukacije ste organizirali ili proveli?
- Kako pratite zadovoljstvo zaposlenika?
- Koje su vaše ključne vrijednosti u radu s ljudima?
- Kako upravljate povjerljivim informacijama?
- Što vas motivira za rad u ljudskim resursima?
